درایورهاي مدل کاري انسان محور human-centric work model هر سازمان مسیر خاص خودش را دارد و […]
شرکت مشاوره گارتنر برای شناسایی روند منابع انسانی و ارزیابی اولویتهای آن و نیز پیشبینی چالش های ،۲۰۲۱ از ۸۰۰ رهبر منابع انسانی در ۶۰ کشور نظرسنجی انجام دادهاست. در این گزارش که به صورت سالانه منتشر میشود از آنها خواسته شده اولویت های اصلی خود را برای سال آینده رتبه بندی کنند.
یکی از عوامل موثر در افزایش بهره وری، استخدام و حفظ کارکنانی است که بیشترین بازدهی[…]
افزایش بهره وری در سازمان یکی از اساسی ترین اهداف کسب و کار است که متأسفانه[…]
بخش مهارت های رزومه شما به کارفرمایان نشان می دهد که شما توانایی های لازم[…]
در شرح شغل، کارفرمایان اغلب ترکیبی از مهارتهای سخت و نرم را درخواست می‌کنند. مهارتهای[…]
مهارت های توسعه فردی چیست؟ مهارتهای توسعه فردی ویژگی‌ها و توانایی‌هایی هستند که به رشد شخصی[…]
توسعه شخصی چیست؟ توسعه شخصی یک فرآیند مادام العمر است. این روشی است که افراد می‌توانند[…]
مقدمه اینفویار – واحد مدیریت منابع انسانی در تمامی سازمان های کوچک و بزرگ مسئول انجام[…]
چه عاملی باعث میشود برخی آدم‌ها در نقش رهبری به موفقیت برسند؟ نظریه های رهبری به[…]
