هدف:

هدف از تدوين اين دستورالعمل، ايجاد فضاي مناسب براي مشاركت كليه كاركنان در جهت تحقق اهداف سازماني مي باشد. اين نظام اهداف زير را در سازمان دنبال مي كند:

• تقويت حس مسئوليت و ايجاد انگيزه در بكارگيري نيروي ابداع و ابتكار كاركنان.
• ارتقاء سطح كاري كاركنان و همسو سازي اهداف فرد و سازمان از طريق فراهم نمودن منافع مشترك مادي و معنوي.
• بهبود مداوم امور از طريق بالا بردن كيفيت محصولات و خدمات، تقليل ضايعات، كاهش هزينه هاي توليدي و غير توليدي، بهبود در روند عملياتي، افزايش ايمني و بهداشت و ساير اهداف مشابه.
• بهبود ارتباطات بين بخشها و واحدهاي سازماني.