هدف:

هدف از اجراي اين رویه حصول اطمينان از تحت كنترل بودن دانش و تجارب سازمانی است.

دامنه كاربرد:

اين روش اجرايي كليه واحد ها و پروسه هایی که منجر به تولید دانش می شود را در اين شركت را در بر مي گيرد.